Hans Veltman en Jacques Adriaansen vertellen over hun boek “de AlignmentPuzzel”. Over waarom mensen in organisaties zo vreselijk langs elkaar heen kunnen werken, wat dat kost en hoe je dat kunt aanpakken. Het ligt niet aan de mensen, maar aan de organisatie. Door betere alignment worden organisaties niet alleen veel efficienter en slagvaardiger, maar ook veel leuker om in te werken.